LE GUIDE RH POUR GÉRER LES FREELANCES EN ENTREPRISE, des collaborateurs (presque) comme les autres.
Le CDI pour la vie, c’est fini ! Entre désir croissant d’indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d’entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses… les avantages ne manquent pas, à condition de bien encadrer leur intégration dans l’écosystème et la stratégie de l’organisation.
Contenu de mission, suivi de la collaboration, délais de paiement… il ne faut rien laisser au hasard. Dès lors :
Le CDI pour la vie, c’est fini ! Entre désir croissant d’indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d’entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses… les avantages ne manquent pas, à condition de bien encadrer leur intégration dans l’écosystème et la stratégie de l’organisation.
Contenu de mission, suivi de la collaboration, délais de paiement… il ne faut rien laisser au hasard. Dès lors :
- Comment gérer, attirer et fidéliser ces précieux talents ?
- Quel est le rôle des RH dans la gestion de ces collaborateurs non-salariés ?
- Quelle expérience freelance proposer ?
Book details
-
Publisher
-
Original text
Yes -
Language
French -
Original language
French -
Publication date
-
Page count
144 -
Theme
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Collection
About the author
Frédérique Genicot
Frédérique Genicot est consultante en stratégie commerciale et coach d’entrepreneurs multipotentiels. Économiste de formation, ex-cadre dirigeante, elle participe pendant 17 ans au lancement de nouvelles activités dans les secteurs de l’informatique et des télécoms. En 2006, elle devient entrepreneure pour accompagner dirigeants de PME et indépendants dans l’acquisition de nouveaux clients. Elle est l’autrice de Multipotentiels (Dunod, 2021) et Adieu salariat, bonjour la liberté ! (Eyrolles, 2019).
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