Comme l'Entretien motivationnel en addictologie, l'AI se répand car, tourné vers le positif, il apprend à poser des questions valorisant les forces et les ressources d'une personne ou des organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virgnie aux USA, cet ouvrage montre comment l’Appreciative Inquiry transforme concrètement des établissements de santé. Il est enrichi d'une introduction française et de témoignages de professionnels de la santé pratiquant l'AI en France.
Dettagli libro
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Editore
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Testo originale
Sì -
Lingua
Francese -
Lingua originale
Francese -
Data di pubblicazione
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Numero di pagine
224 -
Argomento
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Collana
Sull'autore
Diana Whitney
Fondatrice et directrice du Taos Institute, présidente de la Corporation of Positive Change, (Chagrin Falls, Cleveland, Ohio)
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