La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® Histoire, fondements et applications

La méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Histoire, fondements et applications

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Quand les célèbres briques deviennent des alliées du travail en équipe

Vous rêvez de réunions plus efficaces où toutes et tous participent à 100 % ? Vous souhaitez des équipes plus engagées et collaboratives ? Venez découvrir la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Elle facilite :
  • l’expression libre et en toute sécurité ;
  • la résolution de problèmes complexes ;
  • la prise de décision collective, notamment face à l’incertitude.
Ce premier livre en français révèle son histoire, ses applications ou encore l’importance de la posture de facilitation. Vous découvrirez l’univers du jeu sérieux et les fondements scientifiques qui expliquent son efficacité.
Enrichi de témoignages d’experts internationaux et de cas pratiques (ressources humaines, évolution professionnelle, ventes, innovation...), que vous soyez facilitateur ou responsable d’équipe, cet ouvrage vous donnera les clés pour saisir la valeur ajoutée de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.

Dettagli libro

Sull'autore

Nadia Benedetti

Nadia Benedetti est facilitatrice et formatrice. Elle a créé l’approche Playnbe qui associe neurosciences, techniques créatives et jeu sérieux pour booster l’intelligence collective. Elle conçoit et anime des ateliers de facilitation à fort enjeux (vision, stratégie, prise de décision et innovation) en France et à l’international. Elle est formée à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® depuis 2015. 

Laetitia Ramberti

Laetitia Ramberti est facilitatrice et formatrice. Fondatrice de L’atelier des compétences, elle co-construit avec les équipes et les clients des expériences apprenantes inclusives et collaboratives. Engagée dans des communautés de pratiques, elle explore le champ des possibles pour un mieux travailler ensemble. Elle a été formée à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® en 2015 par Robert Rasmussen.

Matthias Renner

Matthias Renner dirige son cabinet de conseil/coaching Brickolution et travaille en France et en Allemagne, principalement dans le domaine du développement stratégique, de la cohésion d’équipe et du développement du leadership. Il est médiateur et coach, et a été formé à la méthode LSP par Robert Rasmussen en 2016.

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