Trop souvent, les objectifs au travail semblent s’opposer: l’entreprise pense productivité et rendement, et l’employé cherche l’engagement et la réalisation de soi. De nombreux modèles alternatifs—jeunes et moins jeunes—existent pourtant, qui réinventent le travail à leur façon.
Détails du livre
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Éditeur
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Langue
Français -
Date de publication
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Nombre de pages
4 -
Thème
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Collection
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Public
À propos de l'auteur
Annie Camus
Annie Camus est professeure à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Intéressée par la question de la transformation sociale, elle fait de la recherche sur la gestion des entreprises sociales et collectives, de même que sur l’organisation du travail.
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