Vous êtes cadre ou futur cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l’épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l’avance et requièrent un minimum d’entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d’un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
• Les mécanismes des principaux tests
• Des épreuves de niveau progressif
• Les stratégies gagnantes
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l’avance et requièrent un minimum d’entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d’un nouveau chapitre sur les tests de logique non visuelle, présente les tests les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les + :
• Les mécanismes des principaux tests
• Des épreuves de niveau progressif
• Les stratégies gagnantes
Detalles de eBook
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Editor
-
Original text
true -
Idioma
French -
Idioma official
French -
Fecha de publicación
-
Contador de páginas
240 -
Tema
-
Colección
Sobre el autor
Bernard Myers
Bernard Myers est formateur en prépas paramédicales à l'IGPEPM, rédacteur en chef de Dédale Publications qui édite la revue trimestrielle Spécial logique, il est auteur de nombreux ouvrages sur le thème des jeux de réflexion. Co-auteur du Grand livre des tests psychotechniques aux éditions Dunod, il est également auteur de plusieurs ouvrages de tests psychotechniques pour les cadres chez le même éditeur.
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