Les ordonnances Macron ont modifié « l'état d'esprit du Code du travail », provoquant ainsi un changement de paradigme dans la prévention des risques professionnels. Leur ambition était de « créer les conditions de la liberté de produire ». Parmi les outils affectés, il y a l'expertise CHSCT. Pendant des années, les experts CHSCT ont défendu le travailleur, pensant que le travail est fait pour l'homme et non l'inverse. Les ordonnances redéfinissent le rôle de ce dispositif. En restreignant sa dimension syndicale, elles en font un outil pour produire du consensus et la mainmise de l'économique sur le social dans l'entreprise.