Vous vous demandez comment contrer efficacement la surcharge et l’éparpillement systémiques, comment réaliser une réforme cohérente et ciblée dans une école, une commission scolaire ou un système d’éducation ? Ne cherchez plus ! La cohérence – Guide pour passer à l’action complète l’ouvrage novateur écrit par Fullan et Quinn, intitulé La cohérence – Mettre en action les moteurs efficaces du changement en éducation. On y trouve des protocoles par étapes qui vous aideront à développer une plus grande cohérence et, du même coup, à maximiser l’apprentissage des élèves, et ce, dans un délai raisonnablement court. Les vidéos suggérées, les ressources imprimées, les outils de diagnostic et de planification, les protocoles et les activités vous permettront d’acquérir les compétences nécessaires pour :
- mieux comprendre le Cadre de cohérence : orientation ciblée, cultures collaboratives, enrichissement de l’apprentissage, obligation de reddition de comptes ; - élaborer un plan d’amélioration de la cohérence sur 100 jours ; - prendre des mesures qui favoriseront le développement de coalitions ; - stimuler le développement du leadership et de l’expertise ; - évaluer la cohérence au sein de votre organisation ; - concevoir des systèmes efficaces et efficients d’évaluation de votre organisation.
Ce guide vise à susciter des discussions enrichissantes et significatives qui permettront d’établir un juste équilibre entre « l’insistance et le soutien », de façon à mener une réforme efficace et ciblée à l’échelle de votre école ou de votre commission scolaire. Vous serez ainsi en mesure de cerner les pierres d’assise qui sous-tendront vos actions de manière soutenue et précise.Book details
-
Publisher
-
Original text
Yes -
Language
French -
Original language
French -
Publication date
-
Page count
110 -
Theme
-
Collection
About the author
Michael Fullan
Michael Fullan est officier de l’Ordre du Canada, ancien doyen de l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario et professeur émérite à l’Université de Toronto. Il est coresponsable de l’initiative New Pedagogies for Deep Learning (npdl.global). Reconnu comme une sommité mondiale en matière de réforme pédagogique, il offre ses conseils aux décideurs et aux leaders locaux pour les aider à concrétiser l’objectif moral d’assurer l’apprentissage à tous les enfants.
Joanne Quinn
Joanne Quinn est directrice – Réformes systémiques et développement de l’expertise pour Michael Fullan Enterprises. Elle est aussi directrice mondiale du développement de l’expertise pour New Pedagogies for Deep Learning : A Global Partnership (NPDL).
You will also like
